business ビジネスモデル

01

次世代のパートタイムワークを再発明します。

日本の雇用構造マップ

前世代型のパートタイムワーク

労働力の囲い込み

固定の店舗/シフトで
パートタイマーを縛り付ける

魅力の低い制度

やりがいの低下
人手不足を招いてしまう

次世代型のパートタイムワーク

労働力の共有

双方にとってオンデマンドな形で
パートタイムワーク制度が成立

新しい働きがい

休眠化してしまっていた細切れな労働力を
お金とやりがいに変える

02

パートタイムワーキング プラットフォームを
ベースに各業種/業界向けサービスを展開

パートタイムワーキングプラットフォーム

活用できず休眠化していた狭小エリア・短時間な
就業ニーズをオンラインに集約

  • 育児休暇
  • 副業兼業
  • 定年後
  • 出社前・出勤中
  • 業務の合間

03

次世代型パートタイムワーキングシステム

次世代型パートタイムワーキングプラットフォーム
  • オンデマンド
  • 安定品質
  • 迅速な差配
作業のご依頼を検討している企業の方へ

私たちが再発明するパートタイムワーキング
ネットワークを活用して働き方革命を
推し進めてください。

働きたくても働けなかった潜在的な需要を喚起し、地域内に一定量以上の業務を流通させ、報酬を向上。
従来、マッチング出来なかった休眠労働力を掘り起こし、総収入の向上(1名あたり 30,000円~50,000円程度の上昇)を実現いたします。

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